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Instituto Superior de Derecho y Empresa
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Máster Online en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral)

Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes. Empleabilidad 100%. Logra tus objetivos y ¡avanza en tu carrera con nosotros!

ENSAL – Escuela de Negocios Online


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  • REQUISITOS: Estar en posesión del título de Bachillerato o FP de Grado Superior.
  • MODALIDAD: Online.
  • DURACIÓN: Flexible (9 meses aproximadamente).
  • PRÁCTICAS EN EMPRESAS: ENSAL da la posibilidad de realizar prácticas formativas voluntarias no remuneradas por un máximo de 2 meses después de la realización del máster a aquellos alumnos desempleados.
  • TITULACIÓN OBTENIDA: Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral) por la Escuela de Negocios de Salamanca – ENSAL.

¿En qué consiste un Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral)?

Un Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral) es un programa que se centra en proporcionar a los estudiantes las habilidades y conocimientos necesarios para asesorar y gestionar eficazmente las áreas fiscal, contable y laboral de pequeñas y medianas empresas (Pymes). Estos programas están diseñados para capacitar a los participantes para enfrentar los desafíos financieros, fiscales y legales que enfrentan las Pymes.

¿Cuáles son los aspectos clave de un Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral)?

  1. Derecho Fiscal y Tributario: Los estudiantes estudian las leyes fiscales y tributarias aplicables en el contexto empresarial, lo que incluye el impuesto sobre la renta, el impuesto sobre sociedades, el IVA y otros impuestos relacionados con las empresas.
  2. Planificación Fiscal Estratégica: Se abordan estrategias para optimizar la carga fiscal de las Pymes, aprovechando exenciones fiscales, deducciones y otros incentivos fiscales disponibles.
  3. Contabilidad Empresarial: Los programas incluyen una formación en contabilidad empresarial, abarcando la preparación de estados financieros, la gestión de cuentas y la contabilidad de costos.
  4. Auditoría y Control Interno: Los estudiantes pueden aprender técnicas de auditoría y control interno para garantizar la precisión de la información financiera y el cumplimiento de las regulaciones.
  5. Derecho Laboral y de Recursos Humanos: Se abordan las leyes laborales y las relaciones laborales, incluyendo contratos de trabajo, seguridad social y gestión de personal en el ámbito de las Pymes.
  6. Gestión de Nóminas y Seguridad Social: Los estudiantes aprenden a gestionar nóminas, contribuciones y otros aspectos relacionados con la seguridad social para empleados en las Pymes.
  7. Cumplimiento Normativo y Legal: Se enfatiza la importancia del cumplimiento normativo en áreas fiscales, contables y laborales, asegurando que las Pymes cumplan con las regulaciones aplicables.
  8. Asesoría Financiera y de Negocios: Los programas pueden incluir orientación sobre estrategias de financiamiento, gestión de inversiones y toma de decisiones financieras en el contexto de las Pymes.
  9. Ética Profesional y Cumplimiento Normativo: Los estudiantes aprenden sobre la ética profesional en el ámbito de la asesoría de empresas y la importancia del cumplimiento normativo en la práctica profesional.
  10. Gestión Empresarial y Planificación Estratégica: Algunos programas abordan temas relacionados con la gestión general de las Pymes, incluyendo la planificación estratégica, la gestión de proyectos y la toma de decisiones empresariales.
  11. Tecnología y Herramientas de Gestión Empresarial: Se incluye formación en herramientas y software utilizados en la gestión financiera y contable de las Pymes.
  12. Casos Prácticos y Estudios de Caso: Los estudiantes pueden abordar casos prácticos y estudios de caso reales para aplicar sus conocimientos a situaciones empresariales concretas.

Resumen: Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral)

Un Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral) está diseñado para preparar a los profesionales para puestos de asesoramiento y gestión en Pymes, así como para roles en consultorías y firmas de asesoría que atienden a este segmento de mercado. Los graduados son esenciales para ayudar a las Pymes a cumplir con las regulaciones fiscales y laborales, optimizar sus operaciones financieras y tomar decisiones estratégicas que promuevan el crecimiento y la sostenibilidad de sus negocios.

Metodología de nuestro Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral)

Formación online flexible y clases tutoriales por videoconferencia.

El curso tiene una duración aproximada de 9 meses, pudiendo completarlo en menos o más tiempo en función de tu progreso y necesidades.

Salidas profesionales de un Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral)

Al acabar este Máster Online podrás ejercer, entre otros, como:

  • Asesor Fiscal y Contable Independiente
  • Consultor de Empresas
  • Asesoría Fiscal en Despachos de Abogados
  • Gestor de Impuestos y Contabilidad en Pymes
  • Controller Financiero de Pymes
  • Auditor de Pymes
  • Director Financiero en Pymes
  • Gestor de Recursos Humanos y Relaciones Laborales
  • Analista Financiero en Pymes
  • Gestión de Proyectos y Desarrollo Empresarial
  • Especialista en Cumplimiento Normativo
  • Docente o Formador en Educación Empresarial
  • Emprendedor en Asesoría Empresarial
  • Gestión de Inversiones y Patrimonio
  • Gestor de Cumplimiento de Impuestos en Empresas

La demanda de profesionales con experiencia en asesoría fiscal, contable y laboral es constante en el entorno empresarial español, lo que proporciona una variedad de oportunidades profesionales en diferentes sectores y tamaños de empresas. Las Pymes, en particular, buscan asesoramiento experto para cumplir con las regulaciones y tomar decisiones financieras y fiscales informadas.

Saber más.

Programa de nuestro Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral)

 

A) PROGRAMA DE LAS ÁREAS DE TRIBUTACIÓN Y ASESORÍA FISCAL


Bloque I. Sistema tributario general y organización de la Hacienda Pública.

  • El sistema fiscal español. Principios impositivos en la Constitución Española. Los principales impuestos y sus características. La Hacienda Pública Estatal, Autonómica y Local. 
  • La Agencia Estatal de Administración Tributaria: Creación, naturaleza, objetivos, funciones y organización. 
  • Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes. Los tributos: Concepto y clasificación. La obligación tributaria. Hecho imponible. Devengo. Base imponible y liquidable. Cuota y deuda tributaria. 
  • Derechos y garantías de los obligados tributarios. Los obligados tributarios. La capacidad de obrar en el orden tributario. Representación y domicilio fiscal. La prescripción. 
  • La aplicación de los tributos: Información y asistencia. La colaboración social. Las tecnologías informáticas y telemáticas. 
  • Las obligaciones formales de los contribuyentes: Libros registros y facturas. La gestión censal. El Número de Identificación Fiscal. 
  • Normas comunes sobre actuaciones y procedimientos tributarios: Fases. Las liquidaciones tributarias. Obligación de resolver y plazos de resolución. La prueba. Las notificaciones. Potestades y funciones de comprobación e investigación.
  • Las declaraciones tributarias: Concepto y clases. Las autoliquidaciones. Las comunicaciones de datos. Las retenciones. Los pagos a cuenta. Declaraciones informativas. La obtención de información con trascendencia tributaria. 

Bloque II. Procedimientos tributarios de Gestión, Inspección, Sancionador y Revisor.

  • Actuaciones y procedimiento de gestión tributaria. Los procedimientos de gestión tributaria: Iniciación, trámites y terminación. El procedimiento de verificación de datos. El procedimiento de comprobación de valores. El procedimiento de comprobación limitada. 
  • Actuaciones y procedimiento de inspección: Funciones y facultades. Documentación de las actuaciones de inspección. La personación de la inspección en el domicilio o locales del contribuyente. El procedimiento de inspección: iniciación, desarrollo y terminación. 
  • Las medidas cautelares en el procedimiento inspector. Las facultades de la Inspección en entornos informáticos. Conservación informática de libros y acceso a la documentación electrónica. 
  • La extinción de la deuda tributaria (Primera parte). Medios de extinción de la deuda. El pago o cumplimiento: forma, momento, plazos, imputación, consignación y medios de pago. Aplazamiento y fraccionamiento del pago: requisitos, tramitación, garantías, consecuencias del incumplimiento. 
  • La extinción de la deuda tributaria (Segunda parte). La prescripción del derecho a exigir el pago. Otras formas de extinción de las deudas: La compensación, la deducción sobre transferencias, la condonación. Insolvencias y crédito incobrable. 
  • Infracciones y sanciones en materia tributaria. El delito fiscal. Las liquidaciones vinculadas a delitos contra la Hacienda Pública. 
  • La revisión de los actos de carácter tributario en vía administrativa. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas. Los Tribunales Económico-Administrativos. 

Bloque III. Procedimiento de recaudación.

  • El procedimiento de recaudación en período voluntario. Participación de las entidades de crédito en el procedimiento de recaudación. 
  • La recaudación en período ejecutivo. Inicio. Efectos. Recargos del período ejecutivo. Procedimiento de apremio: características, concurrencia y suspensión del procedimiento. Providencia de apremio: concepto, motivos de impugnación, plazos de ingreso. Las garantías de la deuda tributaria: tipos y ejecución de garantías. 
  • El embargo. Facultades de la recaudación. Práctica del embargo: orden de embargo. Las diligencias de embargo: concepto, tramitación, motivos de oposición, anotación preventiva de embargo y otras medidas de aseguramiento. 
  • Tipos de embargo: El embargo de bienes o derechos en entidades de crédito o de depósito: Procedimiento. Embargo de valores. Embargo de otros créditos, efectos y derechos. Embargo de sueldos, salarios y pensiones. Embargo de bienes inmuebles: procedimiento, anotación preventiva de embargo. Embargo de bienes muebles. Otros embargos. 
  • Depósito y Enajenación de los bienes embargados. Valoración y fijación del tipo. Formas de enajenación. Tercerías: Concepto, clases y requisitos. Ejercicio de acciones civiles y penales en el ámbito de la gestión recaudatoria. 

Bloque IV. Asesoría fiscal.

  • El impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Naturaleza y ámbito de aplicación. Rendimientos y ganancias y pérdidas patrimoniales. Tributación familiar. Gestión del impuesto. 
  • El Impuesto sobre el Valor Añadido: Concepto y naturaleza. Ámbito de aplicación. Entregas de bienes y prestaciones de servicios: hecho imponible, exenciones, sujeto pasivo, devengo y base imponible. Tipos impositivos. Requisitos generales de deducción. Los regímenes especiales de IVA y la gestión del impuesto.
  • El impuesto sobre Sociedades: Hecho imponible. Contribuyentes. Exenciones. Base imponible. Imputación temporal de ingresos y gastos. Exenciones para evitar la doble imposición. Reducciones en la Base imponible y compensación de BINEA. Tipos de gravamen. Deducciones y bonificaciones. Pagos fraccionados y gestión del impuesto.
  • El impuesto sobre la Renta de No Residentes. Ámbito de aplicación. Elementos personales. Sujeción al impuesto. Rentas obtenidas con establecimiento permanente y sin él. Gravamen especial sobre bienes inmuebles de No Residentes.
  • Los tributos estatales cedidos a las CC.AA. Los Tributos Locales. Impuestos especiales y Tributación aduanera.

Cuestiones generales aplicables a los 4 Bloques:

  • Cada bloque consta de varias unidades didácticas al final de las cuales hay un test de autoevaluación para que los alumnos puedan observar y evaluar su grado de comprensión y aprovechamiento.
  • Al final de cada bloque se hará un control tipo test de 100 preguntas, con 4 posibles respuestas de las cuales sólo una es la correcta que será evaluado por los profesores-tutores del máster a razón de pregunta acertada suma 1 punto, cuatro falladas restan 1 punto y no contestadas ni suman ni restan.
  • Para superar este parte del máster hay que sacar al menos 50 puntos en cada bloque. No obstante si en algún bloque se saca menos de 50 puntos se puede igualmente superar esta parte del máster si en el total de los cuatro bloques el alumno obtiene 200 o más puntos.
  • Una vez concluida esta parte se darán a los alumnos unas clases tutoriales por videoconferencia que será grabada y enviada a todos los alumnos sobre cómo deben rellenarse las principales declaraciones y autoliquidaciones tributarias y sobre el manejo de la información de la página web de la Agencia Tributaria.

B) PROGRAMA DEL ÁREA DE CONTABILIDAD


Bloque I. La Contabilidad General en la empresa.

  • Introducción a la contabilidad
  • El concepto de patrimonio
  • Los hechos contables
  • Cuentas de gastos e ingresos
  • El proceso contable completo
  • El Plan General de Contabilidad de Pymes y el de Grandes Empresas (Marco conceptual, las normas de registro y valoración, las cuentas anuales, el cuadro de cuentas y Definiciones y relaciones contables)
  • La tesorería
  • La contabilización del IVA
  • Existencias: Examen especial de las compras y ventas
  • Los acreedores y los deudores por operaciones de tráfico
  • Acreedores y deudores en moneda extranjera
  • El personal y los gastos de personal en la empresa
  • El Inmovilizado Material
  • Las inversiones inmobiliarias
  • El inmovilizado intangible
  • Las inversiones financieras de la empresa
  • Las fuentes de financiación propia y ajena de los bienes y derechos del activo del balance.

Bloque II. Contaplus Flex-Gestión Contable.

  • Introducción al programa informático de contabilidad Contaplus
  • El proceso de creación de una empresa
  • Gestión de asientos contables
  • Creación y utilización de asientos predefinidos
  • El cierre del ejercicio contable
  • Trabajando con el IVA
  • Trabajando con balances
  • Trabajando con gráficos y hoja de cálculo Excel
  • Códigos y tablas para la gestión del inmovilizado y sus amortizaciones.
  • Trabajando sobre las operaciones más habituales en base a facturas recibidas y expedidas.
  • Utilidades de asientos con movimientos de cuentas y subcuentas.

Bloque III. Facturaplus Flex- Gestión administrativa.

  • Introducción a facturaplus Flex
  • Proceso básico I: Consideraciones generales
  • Proceso básico II: Operaciones de compra y venta.
  • Otras operaciones
  • Listados por impresora
  • Informes
  • Otras utilidades

C) PROGRAMA DEL ÁREA DE RELACIONES LABORALES Y SILTRA


Bloque I. Relaciones Laborales.

  • Introducción
  • La relación laboral
  • El contrato de trabajo
  • Seguridad Social-Alta de trabajadores:
    • Régimen General
    • Régimen Especial de trabajadores autónomos
    • Regímenes especiales integrados
  • El recibo de salarios o nómina
  • Realización de una nómina mensual y cálculo de las cuotas de cotización
  • Nóminas diarias y en Incapacidad Temporal
  • La cuota de cotización a la seguridad social. Bonificaciones de la cuota. Presentación y conservación de documentos. Recaudación de cuotas. Sistema RED. Recargos e intereses de demora aplicables a las cuotas. La relación nominal de trabajadores. Procedimiento de cálculo automático de pago electrónico. Justificación del pago de cuotas
  • El IRPF. Calculo de las retenciones a efectuar a los trabajadores a cuenta del IRPF. Límites a la obligación de retener. Procedimiento para determinar el importe de la retención
  • Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. La extinción de la relación laboral. Comunicación de baja. Salario y recibo de finiquito. Salario de tramitación. Indemnizaciones. Recibo de salario y finiquito.

Bloque II. SILTRA.

  • Introducción al SILTRA. SILTRA es una aplicación de escritorio en multiplataforma desarrollada en JAVA que permite el intercambio de ficheros de cotización (formato XML), afiliación e INSS entre el usuario y la TGSS mediante certificado SILCON, en el Sistema de Liquidación Directa.
  • Pantalla principal del SILTRA
  • Cotizaciones a través del SILTRA
  • Afiliación a través del SILTRA
  • Envío de ficheros
  • Recepción y Consulta de Ficheros
  • Modificación de datos de configuración
  • Utilidades

Precio de nuestro Máster en Asesoría de Empresas y Gestión de Pymes (Fiscal, Contable y Laboral)

Honorarios:

– El importe del curso es de 3.600 euros. No obstante los desempleados, autónomos y trabajadores por cuenta ajena en el régimen general de la seguridad social tendrán un descuento de un 25% del importe del máster como consecuencia de un convenio suscrito por ENSAL y AECCAL (Asociación Española de Certificación de Calidad).

Forma de pago:

– A elegir por el alumno entre estas dos opciones:

  • Pago único con un descuento del 10%.
  • Pago fraccionado en 9 meses.

Datos del Programa

  • REQUISITOS: Estar en posesión del título de Bachillerato o FP de Grado Superior.
  • MODALIDAD: Online.
  • DURACIÓN: 9 meses
  • PRÁCTICAS EN EMPRESAS: ENSAL da la posibilidad de realizar prácticas formativas voluntarias no remuneradas por un máximo de 2 meses después de la realización del máster a aquellos alumnos desempleados.
  • TITULACIÓN: Máster online en Asesoría de Empresas que constituye un título propio de Escuela Superior de Negocios.

Precio y Forma de Pago

  • HONORARIOS: El importe del máster es de 3.600 euros. No obstante los desempleados, autónomos y trabajadores por cuenta ajena en el régimen general de la seguridad social tendrán un descuento de un 25% del importe del máster como consecuencia de un convenio suscrito por ENSAL y AECCAL (Asociación Española de Certificación de Calidad). El importe del máster con el descuento es de 2.700 euros a abonar por el alumno.
  • FORMA DE PAGO: A elegir por el alumno entre estas 2 opciones:
    • Pago único: aquí se hará un descuento del 10% y el alumno debería abonar 2.430 euros de una sola vez a la inscripción.
    • Pago fraccionado: 9 pagos mensuales de 300 euros al mes. El primero a la inscripción y el resto cada 30 días a contar desde el anterior.

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