estabilidad laboral de por vida
Gestión civil del Estado
Grupos de Preparación Presenciales y Online:
- Comienzo el 15 de Enero de 2026.
- Plazas limitadas por riguroso orden de inscripción.
Modalidades de estudio
Duración estimada de 12 - 15 meses.
Metodología: Clases teóricas, casos prácticos y simulacros de examen
- Temario Completo
- Tutorías Personalizadas
- Acceso a todas las clases
- Sin Matrícula y Sin Permanencia
- 100% Online: Estudia A Tu Ritmo Desde Cualquier Lugar
- Temario Gratuito: Accede Al Mejor Contenido Sin Coste Adicional
En ENSAL llevamos más de 30 años formando opositores y gozamos de tener el mayor % de aprobados en España
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62 aprobados en la última convocatoria
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La mayoría nuestros profesores tienen más de 15 años de experiencia en las acciones formativas que realizan y su trabajo, materiales utilizados, y resultados obtenidos son más que excepcionales.
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¿Qué funciones desempeña un funcionario del Cuerpo de Gestión civil del Estado?
El Cuerpo de Gestión civil del Estado pertenece al grupo A2 y desarrolla su labor en ministerios, delegaciones del Gobierno, organismos públicos y otras instituciones de la Administración General del Estado.
Entre sus funciones se encuentran la tramitación de procedimientos administrativos, elaboración de informes, propuestas de resolución, gestión económica y presupuestaria, así como funciones de control, supervisión y coordinación de personal. También pueden participar en la atención al ciudadano y el desarrollo de políticas públicas.
Un cuerpo clave para el funcionamiento interno de la Administración, con posibilidades reales de promoción y acceso a puestos de responsabilidad.
Entre sus funciones se encuentran la tramitación de procedimientos administrativos, elaboración de informes, propuestas de resolución, gestión económica y presupuestaria, así como funciones de control, supervisión y coordinación de personal. También pueden participar en la atención al ciudadano y el desarrollo de políticas públicas.
Un cuerpo clave para el funcionamiento interno de la Administración, con posibilidades reales de promoción y acceso a puestos de responsabilidad.
¿Cuánto cobra un funcionario del Cuerpo de Gestión civil del Estado?
El salario de un funcionario del Cuerpo de Gestión civil del Estado varía en función del puesto, la localización y los complementos asociados.
El sueldo de un funcionario de Gestión Civil del Estado es de 30.000€ brutos anuales iniciales, pudiendo alcanzar los 45.000€ brutos anuales a lo largo de su carrera profesional.
El sueldo de un funcionario de Gestión Civil del Estado es de 30.000€ brutos anuales iniciales, pudiendo alcanzar los 45.000€ brutos anuales a lo largo de su carrera profesional.
¿Qué estudios se necesitan para ser funcionario del Cuerpo de Gestión civil del Estado?
Para estudiar esta oposición necesitas ser titulado en Grado, Diplomatura Universitaria o título de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
¿Es difícil la oposición al Cuerpo de Gestión civil del Estado?
La oposición al Cuerpo de Gestión civil del Estado tiene una dificultad media-alta, adecuada para titulados universitarios.
El temario abarca áreas como Derecho Administrativo, Constitucional, Organización del Estado, Gestión Financiera, Recursos Humanos y Políticas Públicas. Con una preparación constante y planificación adecuada, es una oposición perfectamente alcanzable.
El temario abarca áreas como Derecho Administrativo, Constitucional, Organización del Estado, Gestión Financiera, Recursos Humanos y Políticas Públicas. Con una preparación constante y planificación adecuada, es una oposición perfectamente alcanzable.
¿Cuántas plazas se convocan cada año?
El número de plazas para el Cuerpo de Gestión Civil del Estado suele ser elevado. En los últimos años se han ofertado entre 900 y 1.400 plazas, una cifra que refleja la alta necesidad de personal cualificado en los distintos ministerios y organismos estatales.
Además, es habitual que se convoquen tanto turno libre como promoción interna, lo que permite la incorporación desde distintos cuerpos o niveles de la Administración.
Además, es habitual que se convoquen tanto turno libre como promoción interna, lo que permite la incorporación desde distintos cuerpos o niveles de la Administración.
¿Por qué elegir el Cuerpo de Gestión civil del Estado?
El Cuerpo de Gestión Civil del Estado ofrece una carrera estable, con funciones variadas y de responsabilidad, dentro del funcionamiento interno de la Administración General del Estado.
Sus miembros pueden trabajar en áreas de gestión de personal, contratación pública, políticas sociales, subvenciones, relaciones institucionales o desarrollo normativo. Además, cuenta con una amplia oferta de destinos, posibilidades reales de promoción interna y formación continua.
Una excelente opción para quienes desean desarrollar una carrera profesional al servicio de la ciudadanía, con estabilidad, crecimiento y compromiso público.
Sus miembros pueden trabajar en áreas de gestión de personal, contratación pública, políticas sociales, subvenciones, relaciones institucionales o desarrollo normativo. Además, cuenta con una amplia oferta de destinos, posibilidades reales de promoción interna y formación continua.
Una excelente opción para quienes desean desarrollar una carrera profesional al servicio de la ciudadanía, con estabilidad, crecimiento y compromiso público.
Programa y Ejercicios
A partir de 2024 todos los ejercicios que se superen en una convocatoria si no se llegase a aprobar la oposición entera te lo reservan para la siguiente convocatoria. Así por ejemplo si se aprueba el primer y segundo ejercicio pero no el tercero, en la siguiente convocatoria el opositor empezaría a examinarse por el tercer ejercicio.
PROGRAMA
· Organización del Estado y de la Administración Pública (11 temas).
· La Unión Europea (6 temas).
· Políticas Públicas (10 temas).
· Derecho Administrativo General (13 temas).
· Administración de Recursos Humanos (10 temas).
· Gestión Financiera y Seguridad Social (8 temas)
· La Unión Europea (6 temas).
· Políticas Públicas (10 temas).
· Derecho Administrativo General (13 temas).
· Administración de Recursos Humanos (10 temas).
· Gestión Financiera y Seguridad Social (8 temas)
PRIMER EJERCICIO
· 100 preguntas tipo test sobre los 58 temas del programa.
SEGUNDO EJERCICIO
· Caso práctico de 5 preguntas sobre los tres últimos bloques del programa.
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